Eu vendo plano de saúde, como faço para atigir as empresas acima de 100 funcionários para que eu posso oferta o plano?

Alcançar empresas com mais de 100 funcionários para oferecer planos de saúde Hapvida envolve uma estratégia bem planejada e direcionada. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo:

1. Pesquisa de Mercado: Identifique empresas em sua região ou setor que possam se beneficiar dos planos de saúde Hapvida. Utilize ferramentas como LinkedIn e sites de associações comerciais para encontrar contatos de RH ou responsáveis por benefícios.

2. Networking e Parcerias: Participe de eventos de negócios, conferências e feiras que atraem empresas do seu público-alvo. Estabelecer conexões com influenciadores e parceiros comerciais também pode abrir portas.

3. Marketing Direto: Desenvolva materiais de marketing personalizados, como brochuras, e-mails ou apresentações, que destaquem os benefícios do Hapvida para empresas. Enfatize aspectos como custo-benefício, cobertura ampla e serviços diferenciados.

4. Ofertas Especiais: Considere oferecer descontos ou vantagens exclusivas para empresas que contratam planos para todos os funcionários. Isso pode incluir consultorias personalizadas ou check-ups preventivos.

5. Contato Direto: Aborde diretamente as empresas por telefone ou e-mail, oferecendo uma reunião para apresentar o plano. Esteja preparado para discutir como o plano Hapvida pode atender às necessidades específicas dos funcionários.

6. Referências e Testemunhos: Utilize testemunhos de outras empresas que já usam os planos Hapvida para reforçar a credibilidade e os benefícios do seu produto.

7. Seguimento e Relacionamento: Após a apresentação, mantenha contato com os potenciais clientes, oferecendo-se para responder a perguntas e fornecer mais informações.

Lembre-se de adaptar sua abordagem a cada empresa e manter um bom relacionamento pós-venda para fidelizar os clientes.